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大数据背后,我们真正要去关注的是什么 2019-07-24 09:04

       大数据时代的来临,无疑给我们的生活增光添彩了,让企业更好的管理员工了,提高了效率了,但是一些数据真的就可以列为KPI考核当中吗?真的可以作为公司去追求的目标吗?这是一个值得我们去思考的问题,今天虎脉科技就为大家来分析仪一下,大数据背后,我们真正要去关注的是什么

大数据背后,我们真正要去关注的是什么


      说到企业把大数据作为KPI考核,其实在这个方面,不是所有绩效评价指标都是关键绩效指标。一个企业需要掌握许多质变,这些诶指标可以归纳为成果指标,而不是绩效指标,更不是关键绩效指标。


      不要把你定评价指标看得过于慎重,不一定要聘请咨询公司,或组织专业的团队来你定关键绩效指标。真正涉及考核和管理的KPI可以在成果指标的运用中随意选择,而且可以经常变动。


      通过建立大数据系统,从现有的多个信息系统抽取数据自动生成评价指标,之后,由于这些指标的获取已经完成,因此,随着公司的战略与重点的变化,改变KPI没有什么大的成本,从而增加了灵活性。


      还有一点是不要把KPI与薪酬挂钩,挂钩会导致KPI制定过程非常复杂而且刚性,一些人为因素会操纵这个指标,以提高获得高额奖金的可能性。


      所以说大数据是对我们有帮助,但我们不能盲目的去依靠它,更多的是让大数据成为我们的工具,能够更有效的去处理问题,要不然我们也可能因为利用不当而错失好的员工或给企业带来更大的损失。


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